教育について - Naturalship 採用サイト

本人の"願望"に寄り添う教育

Naturalshipの教育ではあれがダメ・これがダメと指示を出すことはありません。ましてや、怒るなんてことは滅多にありません。
その代わり、本人が「どうしたいのか？」という気持ちに寄り添い、その願望を実現するために「何ができるか？」を一緒になって考えます。
「上司に怒られたくないからこうする」といった考え方ではなく、「自分がこうなりたいからこうする」という選択ができる人を育てます。

新人教育の特徴について

"技術は見て盗め！"なんて乱暴な指導はしません。はじめの頃は、何がわからないかすら分からない状態。それは先輩スタッフも通ってきた道です。
技術面や患者様対応の仕方など、一つ一つ丁寧に指導し、新人スタッフが自信を持って現場に立てるようサポートします。
新人スタッフの成長スピードの速さもNaturalshipの特徴の１つです。

成長スピードが速い３つの理由

接骨院業界では珍しい！丁寧なマニュアル

口頭説明での指導が多い業界としては珍しく、丁寧なマニュアルを用意しており、技術や患者様対応に関する基本事項や注意点をわかりやすくまとめています。

スマホで何度も復習できる♪動画で見れる技術教材

技術は１回見ただけではなかなか身につきません。繰り返し復習ができるように動画での技術教材を用意しているので、空き時間に気軽に見返すことができます♪

マンツーマンで寄り添う！ブラザーシスター制度

新人スタッフには教育担当の先輩が付いてマンツーマンで丁寧にサポートします。先輩が優しい！親身に寄り添ってくれる！というのもNaturalshipの社風の１つです。

社会人としても成長できる

社会人としてのスキルも武器に！研修や発表会への参加

新人マナー研修や経営方針発表会の場などNaturalshipでは治療家としてだけではなく、社会人としても成長できる機会を大事にしています。

将来の展望について

主任→副院長→院長→マネージャーのように、１つの道を積み上げる『階段式キャリアップ』が一般的な接骨院業界ですが、Naturalshipの場合は、１つの道に限らず様々な選択が可能です。
治療家の道を極めたい人、トレーニングの分野に進みたい人、会社経営や海外の事業に関わりたい人など、あなたの挑戦をお待ちしています！

一人ひとりの可能性が広がる体制

同じ会社で様々な経験！幅広いキャリア選択

働く中で自分のやりたいことや興味のある分野が変わることもあります。Naturalshipはひとつの会社の中で様々な職種や経験が積める幅広いキャリア選択が可能です。

個人の成長が会社の成長に繋がるキャリアアップ体制

Naturalshipは"発展途上"の会社です。大手企業では難しい接骨院・ジムの分院長や会社運営に関わるポジションも、事業拡大に伴い目指せるチャンスがあります。

先輩の成長実録

Naturalshipでのキャリアアップ事例をご紹介いたします。

1年目から●●にチャレンジ！
～～～～な経験が～～～～～～に！（仮）

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